PRINCIPE
Les candidats à un emploi permanent dans la fonction publique sont recrutés soit par voie de concours, soit sur titre.
Les candidats concernés sont :
- Les demandeurs d’emplois ;
- Les finalistes des écoles spécialisées de l’administration,
- Les auxiliaires (décisionnaires) employés par l’Etat.
SUPPORTS JURIDIQUES
- Loi n° 021/89 du 14 novembre 1989 portant refonte du statut général de la fonction publique ;
- Loi des finances ;
- Décret n°2004-395 du 26 aout 2004 fixant les conditions et les modalités d’organisation des concours de recrutement ;
- Document de répartition de postes budgétaires (quotas annuels).
CONDITIONS
- Etre de nationalité congolaise ;
- Jouir des droits civiques ;
- N’avoir pas été condamné pour crime ou délit à une peine privative de liberté ou
- D’emprisonnement de plus de trois (3) mois ;
- Etre apte à exercer les emplois auxquels l’appartenance au corps donne accès ;
- Etre âgé de 18 à 30 ans pour l’accès aux catégories II et III, de 18 à 35 ans pour l’accès à la catégorie I. Les candidats âgés de plus de 30 ans pour les catégories II et III et de plus de 35 ans pour la catégorie I peuvent être engagés en qualité d’agents non titulaires ;
- Remplir les conditions requises pour l’intégration au corps.
CONTENU DU DOSSIER
- Demande de l’intéressé adressée au Ministre chargé de la fonction publique ;
- Extrait d’acte de naissance ;
- Casier judiciaire datant de moins de trois mois ;
- Certificat de nationalité ;
- Diplôme ou titre requis, le cas échéant ;
- Certificat médical d’aptitude physique ;
- Procès-verbal de la commission d’organisation du concours de recrutement ;
- Liste des candidats déclarés admis ;
- Procès-verbal de délibération des examens de sortie des écoles spécialisées ;
- Décisions ou notes d’engagement dans la structure utilisatrice, le cas échéant.
ACTE(S) PRODUIT(S)
- Arrêté ou décret d'intégration dans la fonction publique;
- Arrêté ou décret d'engagement dans la fonction publique;
- Arrêté ou décret relatif à la prise en charge dans la fonction publique.
